5月22日至24日，集團人力行政中心在總部舉辦了多項工作技能及相關流程培訓，北京、西安、南京、貴州、吉林、福建、荊州等駐外HR和各部門助理參加了此次培訓。
22日的培訓內(nèi)容主要是ERP上機操作、各部門工作流程講解。在課上，各個講師都很認真地講解各個作業(yè)流程，同時舉例說明各部門平時作業(yè)流程上可能出現(xiàn)的錯誤和不足之處，現(xiàn)場積極互動，對學員提出的問題耐心的一一進行解答。
23日的培訓主要圍繞績效管理體系、面試技能提升、培訓管理知識，員工關系管理等內(nèi)容展開。在培訓中，人力資源部經(jīng)理湯琪給到場的學員重點講授了華訊方舟績效管理的運作技能。
24日的培訓內(nèi)容以公司薪酬體系及卓越績效倍增展開，由人力行政中心總經(jīng)理吳艷芳主講，培訓課程圍繞目前公司實施的薪酬體系、績效管理體系進行了現(xiàn)場模擬演練，電腦操作、小組分組談論等，現(xiàn)場氣氛活躍，各學員反饋學習的內(nèi)容都非常實用。
（人力行政中心黃東文供稿）
